為指導全國精神?？漆t(yī)院因地制宜、突破創(chuàng)新，建立科學的、適宜適用的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，4月20日，歷時一年撰寫完成的中國首部精神專科醫(yī)院管理制度指南《現(xiàn)代精神?？漆t(yī)院管理制度建設指南》正式出版發(fā)行。溫州康寧醫(yī)院作為該書20家參編單位之一，以唯一一家民營精神?？漆t(yī)院的編委身份，參與并見證了這一國家精神?？漆t(yī)院發(fā)展史上重要里程碑的誕生過程。
該指南由中國醫(yī)院協(xié)會指導、中國醫(yī)院協(xié)會精神病醫(yī)院管理分會牽頭，從全國1900多家不同級別的精神類醫(yī)療機構中選出20家參與編輯、提供分享案例，以提升管理制度建設的實踐水平為核心目的，系統(tǒng)闡述在“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)學健康”新時代下精神專科醫(yī)院內部管理制度構建，全面剖析現(xiàn)有管理中的難點焦點和未來趨勢，為該領域的醫(yī)院建設、管理模式創(chuàng)新、核心競爭力的提升進行一次開創(chuàng)性嘗試。
此次在參與該書的編輯過程中，溫州康寧醫(yī)院為醫(yī)院決策機制、籌資與補償機制等章節(jié)內容提供了重要的實踐案例分享。通過詳細闡述醫(yī)院的現(xiàn)代公司治理架構、日常管理機制；分享在國家大力支持社會資本辦醫(yī)的大環(huán)境下歷經多次發(fā)展轉型，實現(xiàn)醫(yī)院公益性與贏利性平衡的探索經歷，溫州康寧用自己的發(fā)展模式與經驗，解讀了權威醫(yī)院管理政策，更為精神專科醫(yī)院提升管理制度建設的實踐水平提供具有重要的借鑒，讓更多的成功經驗得以在全國推廣。
自創(chuàng)立以來，溫州康寧醫(yī)院就始終踐行“為精神障礙患者提供有尊嚴的醫(yī)療照護”的使命，僅用20余年時間，就實現(xiàn)了由“生存主題”向“發(fā)展主題”的根本性轉變，并在香港成功上市，推動著醫(yī)院的轉型發(fā)展，走出了一條具有中國特色的民營醫(yī)院成功發(fā)展之路，成為中國最大的民營精神類?？漆t(yī)院集團、全國唯一一家非公性質的“三級甲等”的精神病專科醫(yī)院和國家臨床重點?？茊挝弧６祵幍陌l(fā)展和管理模式，也作為全球商界和醫(yī)療界企業(yè)高管研究學習的典范被收錄進美國哈佛商學院教學案例庫，成為“中國醫(yī)院第一例”。
“但愿世間人無病，寧可架上藥生塵”。在不斷深化的醫(yī)療改革形勢下，精神衛(wèi)生工作因直接關系到人民群眾的身心健康，關系到社會的文明和社會主義和諧社會建設，有著舉足輕重的位置?？祵庒t(yī)院將以自身專業(yè)、管理模式等方面的優(yōu)勢，進一步助力推動規(guī)范化醫(yī)院管理、疾病管理，促進精神疾病患者的全病程預防、治療、康復工作，為廣大精神心理疾病患者帶來康復的希望和曙光。
